С Лепры: про альтруизм, командный дух и справедливость
...Четыре параллельных исследования подтвердили: участники, которые приносят команде больше всего пользы — первыми отвергаются коллективом.
В группах студентов из четырех человек каждому выдавалось определенное количество очков, которые они могли оставить себе, либо немедленно обменять на ваучеры, чтобы пообедать на кампусе. Также их ставили в известность, что обмен большего количества очков увеличивает шансы всей группы получить денежное вознаграждение.
Некоторые студенты вели себя более–менее честно и меняли по очку за каждый ваучер. Некоторые жадничали, как могли, и старались ухватить побольше ваучеров за так. Остальные отдавали максимальное количество очков за каждый ваучер, чтобы поддержать группу.
Разумеется, в финальных интервью многие заявляли, что больше не станут общаться с жадинами. Но еще больше претензий у участников было к альтруистам: “Из–за них я выгляжу плохо”, “Они нарушают устоявшиеся правила.”, «Из–за них с нас станут требовать больше.» Естественно их чаще всего подозревали в скрытых мотивах, хотя те работали на благо комманды.
Феномен наблюдался не только в подконтрольных группах, но и в реальных организациях — военных учрежлениях, группах охраны окружающей среды, формированиях добровольцев.
По заявлениям исследователей отвергнутые группой альтруисты реагировали на мнение комманды по двум основным сценариям. Одни говорили “С меня хватит” и прекращали участие в эксперименте. Другие начинали стараться поддерживать группу еще сильнее...
[]
Themocracy
>the person is making me look bad
Как жызненно.
>they would suspect the person had ulterior motives
А это ещё более жызненно. В чуть менее чем каждый жжшный пост, где просят позаниматься благотворительностью набигают толпы с вопросами «А что ты сам с этого имеешь?»
>[пост на Лепре]
Цуко.
[...] This post was mentioned on Twitter by Orlovsky Alexander, Arseny Fedorov. Arseny Fedorov said: Пост в блоге: С Лепры: про альтруизм, командный дух и справедливость. apazhe.net/2010/08/30/10985/ [...]